Een werkgever kan ervoor kiezen om eigen risicodrager te zijn. Dit betekent dat u als werkgever ook na de WIA keuring financieel verantwoordelijk blijft voor uw ex-werknemer. Wanneer een persoon wel arbeidsmogelijkheden, maar geen werk heeft, kan een WGA traject uitkomst bieden. Tijdens dit traject gaan we samen met uw ex-werknemer op zoek naar werk wat bij hem of haar past.

Een WGA traject is altijd afgestemd op de situatie en de persoon. Tijdens de intake zullen we nagaan welke effectieve sollicitatievaardigheden uw ex-werknemer heeft en wat hij of zij nodig heeft om daadwerkelijk aan de slag te kunnen gaan. Er wordt ook gekeken naar de begeleiding die uw ex-werknemer reeds ontvangen heeft.

De duur van een WGA traject is verschillend en kan tussen de 4 en 9 maanden zijn. Een traject bevat één of meerdere van onderstaande modules:

  • Intake
  • Beroepenoriëntatie
  • Sollicitatie training
  • Jobhunting
  • Persoonlijke begeleiding
  • Nazorg

 

Indien u meer informatie wenst over de mogelijkheden en inhoud van onze trajecten, komen we graag vrijblijvend bij u langs voor een verdere toelichting.