Voor iedereen een passende werkplek!
Werken is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Er zijn allerlei factoren, die kunnen maken dat het vinden of behouden van werk lastig is. Veel mensen geven bij ons aan dat ze er achter willen komen welke functie ze kunnen gaan uitvoeren of dat ze hun sollicitatievaardigheden willen vergroten. Daar helpen wij graag bij.
De meeste mensen geven echter aan dat de achterliggende factoren van groter invloed zijn bij het vinden of behouden van werk. Vanuit onze jarenlange ervaring in verschillende vakgebieden, zijn we gekomen tot het volgende model van waaruit wij werken.
Welzijnscirkel Link@work
De drie bovenste begrippen gaan over jouw binnenwereld. Ze zeggen iets over hoe je denkt over jezelf en over de wereld. Over wat je voelt en hoe je daarmee omgaat. En over hoe het met je lichamelijke conditie gesteld is.
Als het op deze drie gebieden goed met je gaat, ervaar je meestal een goede ik-sterkte. Dat wil zeggen: Het lukt je om keuzes te maken en doelen te stellen die bij jou passen. Het lukt je om gedrag te laten zien wat helpend is bij het behalen van je doelen.
Het onderste deel zegt iets over hoe je in het leven staat en hoe je je verhoudt ten opzichte van anderen. Wie en wat vind jij belangrijk in je leven en hoe geef je daar uiting aan.
Onze aanpak
Vanuit Link@work willen wij mensen ondersteunen om die ik-sterkte te ervaren en deze passende werkplek te vinden. Dat doen wij op verschillende manieren en hieronder benoemen we er enkelen.
Ontwikkelingsgericht coachen
Bij deze aanpak richten helpen wij jou om jezelf (beter) te sturen. Dat je weet wat je krachten zijn en je doelen weet te formuleren. We gaan onderzoeken wat nu maakt dat jij in de situatie zit waar je in zit. En vooral, hoe je je situatie ten goede kunt keren. Daarnaast kijken we naar je omgeving. Wie of wat kan helpend zijn bij jouw volgende stap.
Beweegprogramma
Deze aanpak is gericht op het vergroten van je fysieke belastbaarheid. Het heeft enerzijds te maken met sport en bewegen. Dit kan 1-op1 of in kleine groepjes tot 8 personen. Anderzijds heeft dit te maken met voeding, slaap en de wijze van ademhaling.
Re-integratie begeleiding en advies
In deze aanpak richten wij ons op het helder krijgen wat bij jou past qua werk. We kijken samen met jou hoe jij de gewilde functie zou kunnen krijgen. Bijvoorbeeld door scholing, stage, netwerk uitbreiden en vergroten van je sollicitatievaardigheden. We gaan na of de door jou gekozen functie beschikbaar is op de arbeidsmarkt en zoeken naar passende alternatieven als dat nodig is.
Maatschappelijk werk
Deze aanpak is erop gericht om overzicht te krijgen over je leven en de verschillende levensgebieden. We helpen bij de wijze waarop je per levensgebied meer evenwicht kunt krijgen. We richten ons onder andere op het contact wat je hebt met mensen in je omgeving, zowel privé als op het werk.
Verder ondersteunen wij bij doorverwijzing naar andere organisaties zodat de aanmelding soepel verloopt. En we staan voor je klaar als er elders nog spraken is van een wachtlijst.
Rouwverwerking
Ondersteuning bij rouw en verlies zetten we in als afscheid hebt moeten nemen of afscheid gaat nemen van iemand in je omgeving. Het gaat vaak om een dierbaar persoon. Maar ook bij verlies of scheiding van iemand dichtbij je, waar je een dubbel gevoel bij hebt, kan rouw komen kijken. We zetten dit ook in als je afscheid moet nemen van bijvoorbeeld werk.
NLP / therapeutische gesprekken
Deze aanpak zetten we in om je te helpen bij het verkrijgen van een ander perspectief over jezelf, je omgeving of iets wat je hebt meegemaakt. We gaan na wat de kern is van een probleem, overtuiging of zienswijze. We gaan samen na op welke wijze dit jou hindert in het (kunnen) zetten van een volgende stap in je leven.